トピックス

四国で一番大切にしたい会社大賞に選ばれた 愛媛県・松山市の「ヴァンサンカン」に学ぶ エステティックサロンの働き方改善の実践

エステティックサロンにおける労働環境といえば、朝から夜遅くまでの長時間労働、休日も少なく、残業代もほとんどもらえない。
どのサロンもそれがあたり前といった状態であった。
それが、大手サロンを中心に、エステユニオンなどが介在するような労働問題が発生し、社会問題化するようになり、かなり改善されてきたという経緯がある。
女性中心の職場環境の中、どのように働き方改善を推進していけばいいのか、「ヴァンサンカン」の実例から学んでいきたい。

このコンテンツはサイトメンバーに制限されています。 既存のユーザーの方はログインしてください。新規ユーザーは以下から登録できます。

既存ユーザのログイン
   
新規ユーザー登録
該当するものを選択してください。(複数可)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 







*必須項目